啊…学长你干嘛上着课呢 老师的奶水全文目录

  • A+
所属分类:豆腐机

兄弟们我又双叒叕开新书了:重启人生:我能打给十年前的自己,兄弟们帮忙收藏,给几张推荐!

******************

以前很多家长不愿意送孩子进技校,主要是因为,某些技校在管理方面做的不太到位。

比如经常会有校园霸凌事件,和早恋的事情发生,这就让家长们很揪心。

而且大部分的技校还都面临一个问题,那就是毕业即失业。

很多技校毕业的学生,毕业之后,很少有真正的好企业愿意接受,只能自谋出路。

又有哪个家长,愿意自己的孩子一辈子打工的?

而且很多人认为工人的工作环境不太好,经常搞得自己一身黑,赚得还少,所以自然没家长愿意让孩子去当工人。

正因如此,我们的技术工人这一块才会面临断层的危险。

这一点,只要是有一线工作经历的人想必都能知道,我们的技工阶层面临什么状况。

实际上呢,也就是那些国营企业,和央企的生产线上还有一些工匠。

而在民营企业里,又哪里有什么工匠?

大多数就是打工人而已。

之所以出现这样的问题,一方面是因为分配机制的问题,导致蓝领工人和坐办公室的人员工资分配不均。

因为很多人都更信奉,万般皆下品惟有读书高!

那么当所有人都去读书了,谁来当工人,谁来种地?

那些读书不好的人,就只能去当工人,去种地。

关键是在宣传这个方面,我们做的又不太到位。

比如现在的电影电视剧,演的大多数都是城市里的灯红酒绿,又有几家去拍农民农村的生活呢?

又有谁会去拍摄工厂里的生活呢,又有那部剧的主角是工人呢?

而且大多演的都是商战之类,也没怎么去宣传过搞工业的电影电视剧。

至于那些五大三粗的工人,满脸黝黑的庄稼汉,还有黑黢黢的矿井工人,实在太不讨喜了。

正因这样的宣传越来越多,就导致很多人更愿意去读书,不愿意去当工人。

这样一来,越来越多的家长不愿意送小孩去学技工,也就在正常不过了。

另外还有一个很重要的原因就是,本身我国的很多工业体系就比较落后。

就算有一些学校愿意认真教,可教给学生的也是落后于时代的技术和知识。

等到学生们出了技校,才发现他们学到的那些技术,到了工厂里根本就没用处。

因为人家工厂里用的设备,都是最新的设备,而能学到操作维修这种机械的知识,只有大学才教授。

这样一来,学生们就又不得不面临失业的局面。

而且很多技校学生能找到的工作岗位,也大多都是普通技术工人的岗位。

一般薪资也就是四五千元,而且工资涨幅还非常慢。

面对现在这样高昂的物价,这样的工资哪怕是生活在小县城都面临非常大的压力。

更何况现在这样浮躁的社会里!

再加上很多工厂的管理……真的可以用没有管理来形容。

很多工厂,尤其是私人工厂,那真的可以用无底线来形容。

招工都宁可把大把钱付给中介,付给那些劳务代理,也不愿意亲自招工。

就为了能够省掉社保,因为闹出的劳资纠纷不在少数。

这也是为什么现在很多年轻人,宁可到街头送外卖,开滴滴,也不愿意进工厂的主要原因。

而现在,肖锋办的这个技术学院,就是为了解决这个问题的。

当然他也知道,全国现在十几亿的人口,而适龄的年轻人就有两个多亿、。

想要把这两亿多年轻人全都培养成合格的技工,那不太可能。

就算能培养成功,可国内也没有那么多的工作岗位。

所以他只能是尽自己所能,培养出最多的合格技术工人。

这些技术工人,不但要适应现代的全新升级的工业体系,还要适应未来新开发出来的工业体系。

而且他这次建立这个技校,给国家和社会培养技术工人只是目的之一。

更加重要的是,他在摸索一个全新的技术工人培养体系。

可以说,自从建国之后,我们就没有这样一个合格的产业工人培养体系。

而德国和日本为啥能够迅速成功,成为全世界的工业强国。

其实靠的就是人家专业的技术工人培养体系。

而这里面就有两点最关键,一个就是通畅的上升渠道。

你要让产业工人有盼头,让他们能看到明确的晋升体系。

让他们知道,自己该朝那个方向走。

不是那种,让工人进了车间,就一眼能望到头,一眼就能看到退休的生活。

这会让工人们感到绝望。

这么讲,并不是说,让工人们成长到一定水平,就提拔成小组长,班长,然后进办公室。

而是说,给工人们重新制定一个评级体系。

比如进场的普通技工,到中级,再到高级,然后等到大师级,就可以带徒弟。

每一级别工资都不一样,到带徒弟又不一样,而且没带出一个合格的徒弟都会得到相应的奖励。

当然藏着掖着自己的技术,培养不出合格的徒弟,自然就是要降级。

这些都要和工人的薪资奖金挂钩,当然工人如果有上进心。

也可以在任何时候都重返大学进行深造,都有机会可以通过考试来完成。

而且工人的工资绝对不能比做办公室的低,即便是在工厂里,主要管理岗位,也必须是从工人提拔上来的。

决不能是工商管理的大学生,或者关系户直接空降。

另外这些管理港的工资和奖金,也绝对不能比高级技工,或者大师级技工高太多。

这样才能形成一个合格的晋升体系。

而且还能形成一个合理的分配机制……

这样的体系一旦建成,那么就会在工人群体之间,形成一个良性的循环。

德国和日本就是搭建了这样一个完善的工人培训和晋升的体系,才会有那么多的人愿意当技术工人。

因为当技术工人,在他们的国度,赚得不比坐办公室的少,晋升也有保障。

而且社会地位也不低,能够得到社会的认可,所以很多年轻人就愿意做这个。

最关键这对他们而言是一门可以做一辈子的行当!

当然想要做到这一点,那可任重而道远。

现在肖锋要做的,可不光是建立这么来一个职业技术学院这么简单。

关键是他还要搭建一个完善的工业体系。

因为你培养这么多的技校学生,那么这些学生从学校里出来之后。

肯定你要有地方接受,而且能够配合你设定的体系执行。

否则就算你技校建的再好,而这些学生学成之后,到社会上一样找不到工作,那也是白搭。

所以在建校之初,很多人了解肖锋的建校理念之后,都很惊讶。

毕竟这不应该是一个商人来做的事情。

可肖锋却并不这样想,因为未来他还有很多规划。而那些规划里可涉及到很多前沿产业。

如果等到那个时候,再去培训适合未来产业的工人,那可就太麻烦了。

所以还不如现在就早早布局,未雨绸缪,同时也算是为国家贡献一份自己的力量。

在培养一些前沿产业技术工人的同时,也为现有的工业体系,培养一部分技术力量。

要知道现在全国范围企业做大的有都是,可是能够有他这样情怀的人可实在不多。

甚至可以说,他的很多想法,都是国家才应该做的事。

其实咱们的管理者们,最近也正在琢磨改善培养体系的问题,没想到肖锋倒是主动帮忙解忧了。

更何况这样的培养技术工人体系的事,上面其实有多年的深思熟虑的。

可惜一直也没什么太好的办法,毕竟国内的真正高精尖的工厂并不多、。

本身你自己的技术就不太行,还怎么培养适应高精尖产业的技术工人。

说的在直白一点,你就比如卡尔蔡司的镜头大家都知道很牛掰。

可人家为什么牛掰?

因为人家最顶级的镜头,那都是纯手工打磨的。

而磨镜片这套技术,人家是收口相传了数百年,而且技术都只局限在那几个家族之内。

甚至现在他们公司里磨镜头的人,就是一个家族三代子孙在干。

而我们根本就没有这样的传承。

还有就比如阿斯麦生产的光刻机,那玩意一台机器就十多吨重,上百万个零件。

生产出来是一方面,装配那更是麻烦。

需要上百个工程师,装半年,调试半年才完事。

而这些工程师怎么来的?

不都是人家从技工学校里招来的嘛,可不像咱们什么都要大学生。

人家这些真的是从技工学校里培养出来的。

只不过这些技工的培养,那可相当费劲了。

而咱们连光刻机都生产不出来,更别说技术工人了。

而现在肖锋要建的这套技校,那就是为国家培养这种高精尖技术工人的技校。

所以上面一听,当场就同意了,甚至还把这个消息上报到了上去。

而大上边的方面一听也非常高兴,这可不是那些为了赚钱搞出来的业绩学校。

这可是真正为国家培养栋梁的学校啊!

这可是真正为国为民的好学校啊!

喜欢实力不允许我低调请大家收藏:

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: